「奴隷特区」の声も

「入社時に結んだルールに抵触すれば、企業は従業員を解雇できる」
「一定以上の年収であれば、労働時間を規制しない」
理不尽な規範を作る会社も出てくると思います。

http://yukan-news.ameba.jp/20130930-110/